IT-mästaren föreläser om lönebildning hos Svenskt Näringsliv

utbildning

3/10 2016

IT-mästaren var tidiga med en tydliga processer för lönebildning. Dvs hur lön sätts, vad belönas vid lönesättning, vad förväntas av medarbetaren, när hålls utvecklingssamtal och lönesamtal osv. Väldigt viktiga frågor för IT-mästaren när det gäller att attrahera och behålla personal.

29:e september arrangerade Svenskt Näringsliv en heldag om lönebildning för framgångsrika företag som lockade rekordstort deltagande. Ca 300 personer från hela Sverige. De fick en heldag med föredrag, rundabords-samtal och paneldebatter.  IT-mästaren var ett av de sex företag som i rundabordssamtal fick berätta om hur man arbetat med lönebildning.

– Det var riktigt roligt och tankeväckande för både oss och publiken. Vi fick många bra lärdomar med oss, och märkte också att vi verkligen tagit tag i lönebildningsarbetet i ett bra skede för företaget. IT-mästaren är på rätt väg nu när vi snart är 100 anställda; säger HR och Ekonomichef Nickan Leijonmarck och Göran Lejerwik HR-specialist på IT-mästaren.

Göran Lejerwik och Nickan Leijonmarck IT-Mästaren

HR specialist Göran Lejerwik och HR/Ekonomichef Nickan Leijonmarck vid Svenskt Näringslivs seminarium
”Jobba med Lönen”.